Понедельник, 21 Октябрь 2013 12:49

В Москве стартовал открытый конкурс по выбору кандидатов в кадровый резерв на глав управ районов

Оцените материал
(0 голосов)

Мэрия Москвы объявила очередной конкурс в кадровый резерв на глав управ р-онов, продолжив кадровый опыт, начатый в прошедшем году.

Конкурс был инициирован мэром Москвы Сергеем Собяниным и, пройдя его, возглавить управу в столице может фактически хоть какой человек, удовлетворяющий ряду требований. Принять роль в конкурсе могут как москвичи, так и обитатели других городов, как госслужащие, так и представители бизнеса. Поначалу претенденты попадают в кадровый резерв, откуда могут быть назначены на свободные должности глав управ.

«Опыт прошедшего года показал, что наш кадровый опыт удался, мысль с открытым конкурсом стопроцентно себя оправдала. Главой управы не может быть просто неплохой управленец - это должность, на которой человек должен соединять внутри себя различные познания и умения: разбираться в вопросах ЖКХ, осознавать потребности обитателей, уметь организовать работу с подрядчиками, быть способным урегулировать конфликты, выступать перед прессой и почти все другое. И естественно, очень важен уровень правосознания управляющего, его честность и порядочность. Для нас принципно принципиальным было сделать в Москве современный открытый механизм замещения руководящих должностей, дать возможность профессиональным людям из бизнеса, публичного сектора и науки, готовым предназначить себя решению городских заморочек, испытать себя в городском управлении на таком суровом уровне. И на данный момент мы рады объявить новый конкурс, и ждем новых профессионалов», – отметил Василий Фивейский, и.о. начальника Управления гос службы и кадров Правительства Москвы.

Чтоб попасть в кадровый резерв глав управ Москвы, кандидатам нужно будет пройти три шага отбора. 1-ый шаг – сбор заявок от кандидатов на веб-сайте talent.mos.ru (резюме, самопрезентация и видеопрезентация) и оценка заявок профессионалами. В процессе второго шага участники проходят разные испытания, участвуют в деловых играх и интервью. 3-ий шаг подразумевает решение реальных кейсов – актуальных ситуаций, требующих принятия решений главой управы р-она Москвы.

В прошедшем году было подано 357 заявок на роль в конкурсе, из их 45% кандидатов – представители бизнеса. По итогам прошлогоднего конкурса 64 человека вошли в кадровый резерв на вакансии глав управ р-онов городка Москвы. В течение года более 40% резервистов стали главами управ Москвы – замещение должностей происходит равномерно, после истечения срока возможностей действующих глав управ.

Всего в столице 125 р-онов. Должность главы управы человек не может занимать более 7 лет. В прошедшем году наибольший срок пребывания в кадровом резерве был сокращен до 3-х лет (ранее увеличения можно было ожидать пожизненно), также мэрия ограничила его объем – до 30% от числа служащих органа власти.

Оставьте свой комментарий

Интересные новости

Новости образования Москвы

3 сентября 2013 года в образовательных учреждениях Москвы пройдут уроки мужества, посвященные Памятной дате Рф - Деньку солидарности в борьбе с терроризмом. Об этом докладывает пре...

Московские школьники станут консультанта…

В Интернациональный денек Детского телефона доверия малыши посодействуют своим сверстникам решить психические трудности по телефону.17 мая 2013 года «Детский телефон доверия» при С...

В Москве состоится конец школьной лиги К…

Конец Столичной школьной лиги КВН сезона 2013 года пройдет 16 мая 2013 года во Дворце культуры МИИТ (ст. м. Марьина роща, Новосущевский пер., д. 6).Цели конкурса: увеличение роли д...

В ночь прощания со школой Парк Горьковат…

Пристижное дефиле, лазерное шоу и фейерверк, также огромные куклы, акробаты и летающие куколки, кружащиеся в школьном вальсе, - все это ожидает выпускников 2013 года 23 июня в парк...