Работа с детьми и молодежью

Во время школьных каникул учащиеся старше 15 лет могут выполнять оплачиваемую постоянную, регулярную работу на предприятиях и в учреждениях в течение не более 4 недель в календарном году. Минимальный возраст для допуска к регулярной работе на предприятии после окончания школы составляет принципиально 15 лет. Каждый, кто к окончанию школы еще не достиг этого возраста, может постоянно работать только в рамках профессионального обучения на производстве.

На основании многолетних требований общественности страны произошли изменения в области защиты молодежи, которые получили свое отражение в новом законе о защите детей и несовершеннолетней молодежи (Jugendschutzgesetz - JuSchG), вступившим в силу с 01. 04.2003 года и заменившим собой прежде существовавшие закон о защите молодежи в публичных местах (Gesetz zum Schutz der Jugend in der Öffentlichkeit - JöSchG) и закон о распространении произведений и информации массового характера, развращающих молодежь (Gesetz über die Verbreitung jugendgefährender Schriften und Medieninhalte - GjS).

Согласно законодательству страны о гражданских правах дети и подростки (несовершеннолетняя молодежь) имеют право и обязаны получить общее и профессиональное образование. Школьные обязанности молодежи и их ответственность рассматриваются в земельных законах о школе и школьном образовании (Schulgesetz). Согласно этим законам школьная обязанность существует для всех детей и несовершеннолетней молодежи, которые постоянно проживают или находятся в стране (в соответствующей федеральной земле).

В задачи практической деятельности социального педагога входит очень широкая сфера деятельности от непосредственной работы с ребенком, имеющим про-блемы с социализацией в окружающем обществе до всех социальных организаций и социальных институтов, участвующих в социальном воспитании подрастающего поколения.

Социальный педагог работает с людьми от детского до пожилого возраста независимо от их социального положения, про-исхождения, религиозных убеждений, этнической принадлежности.